給与計算のアウトソーシングと労務顧問のオールインワン!給与・労務総合顧問契約

給与計算のアウトソーシングと労務顧問のオールインパック

給与計算のアウトソーシング 年間400万円以上のコスト削減

給与計算のアウトソーシング 比較例

業務内容

・ 給与計算・年末調整
・ 入退社手続(社会保険・雇用保険)
・ 労基署対応
・ 雇用契約書作成見直し
・ 各種労務相談
・ 各種集計資料作成
・ 給与労務厚生に関する最新情報の提供
  • 毎年の社会保険手続き、労働保険の申告手続き、新入社員や、退職者の手続きは、まるごとお任せ下さい。
  • 日々の労務相談はもちろん、労基署や社会保険の調査にも対応いたします。
  • 煩わしい給与計算も、手続きと連動させて行うため、何度も同じことを伝えなくて済みます。

給与計算のアウトソーシング ポイント2

  • 保険料の算出ミスや従業員対応の誤りは、貴重な従業員の退職や、従業員からの訴訟等の重大トラブルに繋がりかねません。
  • 間違えやすい社会保険料の改定や、法改正による保険料の改定も、正しく迅速に行います。
  • 面倒で時間のかかる社会保険や労働保険の手続きも、電子申請でスムーズ、最短当日に完了します。
  • お客様のご要望に合わせて、様々な集計資料もお作りしますので、予算設定時や、決算時の資料づくりの社内の手間も省いて、間違いもなくなります。
A-WORK社会保険労務士法人