東京　給与・労務・就業規則ならA－WORK社会保険労務士法人

 ・ マイナンバー対応の規則・規程類の作成・修正
 ・ マイナンバーに関する業務フローの整備
 ・ 人事、給与担当者の教育
 ・ 全従業員へのマイナンバー対応教育・周知　等

• マイナンバー実施に対応して、規則・規程類の作成・見直しが必須となります。基本方針・就業規則および関連規程の見直し・個人守秘義務規程等、全て対応いたします。 併せて、従業員への配布書類等のひな形も作成いたします。
• マイナンバー実施にあたり、取得・利用・廃棄に関する業務フローの整備が必須となります。具体的な個人番号の把握から廃棄までの流れをお客様の業務実態に合わせて作成いたします。併せて、事務取扱責任者・担当者向けのマイナンバー運用に関する研修も提供いたします。
• 会社に義務付けられているマイナンバーの収集管理には、従業員の理解・協力が欠かせません。会社側がスムーズに対応できるよう、従業員が知っておくべき必要最低限の内容をコンパクトにまとめた教育・周知講座「マイナンバースタートアップ講座」を提供いたします。実施時間等に合わせて内容もカスタマイズ可能です。